法律咨询
拖欠员工工资与股东的责任
劳动纠纷
2019-08-18 14:45:54
共有2位律师解答
拖欠员工工资的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
拖欠员工工资与股东的责任，有关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司破产股东得承担什么责任
监视居住
10095
法人拖欠员工工资！股东需要承担责任吗？
你好，具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷
3244
人身损坏协议书怎么写
协议书范本
法人，拖欠员工工资股东需要承担责任吗？
拖欠工资时股东不承担任何责任。因为法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。若是股东出
人咨询过
继续咨询
员工工资关系托管协议书
资源授权
324
黄涛律师
广西道森律师事务所
小股东退股如何清算
01:17
2345
正规的公司借条怎么写
借条怎么写
拖欠员工工资
向公司追讨
人咨询过
继续咨询
员工工资申请书
财会
324
拖欠员工工资
你好，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付工资
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资
劳动部门
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资
未签劳动合同，你的工资可以要求双倍支付。
人咨询过
继续咨询
没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少
未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付
人咨询过
继续咨询
劳动关系建立所需具备的条件有哪些
劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备
公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压
公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据
被公司解雇，你会得到什么样的补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
周末可以休年假吗？
从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿
劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
