你好，我想咨询一下关于工伤赔偿主动辞职单位是否会赔偿一次性就业补偿金？以及如何申请赔偿？谢谢啦
劳动纠纷
2019-08-19 13:34:31
共有3位律师解答
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单位主动给或者申请仲裁1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。 -
辞职原因要写清楚因为工伤这样就可以得到，协商不成，申请劳动仲裁要求单位依法赔偿即可。追问：律师，你好！请问是辞职的时候说明因工伤导致无法完成本岗位工作而提出辞职吗？需要提交那些资料才能得到就业补偿金？解答：这个需要单位解除劳动关系证明上写清楚原因不能写自动离职，需要和你当d面看资料谈了
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可要求解除劳动关系。要求单位赔偿一次性就业与一次性医疗。各项赔偿金。追问：葛律师，你好，感谢你的回复，请问我如何才能申请一次就业补偿？不想在原单位工作了，想主动离职会有这个补偿吗？如何办理？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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