法律咨询

是否在住院期间申请赔偿

劳动纠纷

2009-11-16 13:53:11

你好！不是，目前建议你及时申请工伤认定手续
住院期间可以主张由用人单位垫付医疗费；其他损失最好待治愈乃至评残后再主张，因为这些具体的数额无法确定。
职工工伤的，用人单位未向劳动行政部门申请工伤认定的，职工以及其亲属应自遭受工伤事故伤害之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定；造成伤残的，要由劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定，主张工伤保险待遇才有依据。
如果用人单位承认是工伤，则单位应在一个月内向劳动部门申请工伤认定，并垫付医疗费用，治疗结束后再申请评残，最后根据伤残级别确定补助金标准。如果单位不承认是工伤，劳动者可在一年内申请工伤认定，最后依据工伤认定书及伤残鉴定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请工伤认定，鉴定工伤级别，根据级别要求赔偿。可委托律师办理i。
工伤赔偿项目很多，不同项目的支付时间不一样。
具体可直接来电咨询。
为了利益最大化,你可委托律师来处理.
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