2019年2月18日入职，签订合同3年，试用期6个月，试用期工资与转正薪资相同。现遇到以下问题：1、入职后签订完合同未提供给我一份；2、合同签订的薪资与实际薪资不符，且社保与公积金缴费基数与实际工资不符；3、在未作任何沟通情况下，8月16日（8月17日为试用期最后一天）下午发邮件告知试用期延长1个月，请问是否可以要求单位赔偿，赔偿标准是多少
合同纠纷
2019-08-20 10:35:30
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁的要求单位赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
