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我去年12月份入职公司,公司有8个月没有跟我签订劳动合同。最近人事让我们这些没有签合同的员工补签1到12月的劳动合同,说现在辞职的11月份才能发拖欠的工资(3个月)。我想问这样做法合理的吗?如果想维权又该怎样处理好?
劳动纠纷
2019-08-17 23:22:19
共有1位律师解答
不合理,你可以申请劳动仲裁,具体可以联系我
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