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一到五上班，周六日休息的公司，日薪资计算标准，是按照月薪除以21.75天还是30天？按30天计算日薪合法吗？

合同纠纷

2019-08-16 15:10:50

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
您好，一般是按照21.75计算
按照21.75天计算日工资计算
您好，一般是除以21.75。

追问：按照月薪÷30*实际工作天数，来计算薪资是否合法？
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