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请问一下 我星期一到星期五上班是8个小时 后面算加班 星期六星期天是休息时间 我们考勤是184个小时 我半个月就上了够了184个小时 后面因为公司停产放假半个月 公司要用我前面的加班时间来补后面放假的工作时间算违法吗
合同纠纷
2019-08-17 14:31:25
共有1位律师解答
你好!对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
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