你好，在公司实习三个月后离职，期间工资每月1500，未签劳动合同，公司拖欠工资，说十五号发，十五号去问说要签保密协议，签后才结工资，如何处理？
劳动纠纷
2019-08-15 20:46:38
共有2位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。追问：保密协议该如何处理，可以不签吗？签了公司对我是否有补偿？解答：您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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可以要求支付双倍工资、按最低工资标准补足工资及经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
