没有签劳动合同，入职的时候就签了个入职协议，现在要离职不同意的情况下我就自离了，现在说要按劳动法扣我工资，说是签了那个协议，请问该怎么处理
劳动纠纷
2019-08-15 14:19:31
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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没有签劳动合同，入职的时候就签了个入职协议，现在要离职不同意的情况下我就自离了，请问该怎么处理
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没有签劳动合同，入职的时候就签了个入职协议，现在要离职不同意的情况下我就自离了，请问该怎么处理
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