我以前见过五险一金，有七八年没交了，以前的可以注销不用吗？现在单位让办保险，医疗保险让我补交五万，我该怎么办
劳动纠纷
2019-08-17 13:41:31
共有4位律师解答
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无法注销，医保应当补缴
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张:
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) -
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补交的办理流程 一、所要补交的信息 1、身份证号码 2、姓名 3、有社保卡的需要社保卡的电脑号 4、需要补交的时间段 5、时间为当天成功补交(每月1-15号) 二、办理社保卡 1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员 2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元 3、由我处带取卡，本处将收取费用50元 4、时间为一个月 三、收费流程 1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单 2、双方共同对致社保清单产生的费用 3、个人+公司+滞纳金+手续费 缴费标准：以1000元工资为例子 1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数) 基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元 综合医疗：1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元 工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司) 失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司) 生育保险：1940*0.5%=9.7元(公司) 总的费用累计共：331.23元 2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数) 基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元 住院医疗：3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元 工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司) 生育险：3222*0.02%=6.47元(公司) 失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司) 总的费用累计共:224.53元
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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