我们公司上六休一，国家法定节假日也不休班，在公司干了两年了也没有签订劳动合同，没有缴纳社保，而且公司经常开罚款单，经常200，500的罚款，我想问一下，怎么才能从公司离职并获得最大的金额赔偿。
行政纠纷
2019-08-15 11:51:22
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以公司不缴社保为理由书面通知公司解除劳动合同。去劳动监察投诉不缴社保，要求补缴社保，要求支付两个月工资的经济补偿金。追问：公司现在压着一个月的工资，还有5000的押金，还有十多个工地的提成，这个如果递交辞职这些钱是不是都有可能扣下了。这个申请劳动仲裁的话可以赢吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
