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在一个公司打工10年，没签劳动合同，没交保险，现在离职能申请补偿吗

劳动纠纷

2019-08-15 03:49:08

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

在公司工作了半年，没交保险，刚离职能申请补偿吗？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

互联网公司试用期的劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未婚生子没出生证能上户口吗

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46557

在公司工作了半年，没交保险，刚离职能申请补偿吗？

要看用人单位是否存在《劳动合同法》第38条规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批

公司解除劳动合同通知书范本

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

在公司工作了半年，没交保险，刚离职能申请补偿吗？

公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）

国家电网公司劳动合同

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两年前公司被无故辞退，当时没签订劳动合同，没入保险，现在还能

无故辞退员工的可以要求公司赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。

没签劳动合同但买了保险，辞职后的赔偿

您好，可以要用人单位赔偿你双倍工资。

没签劳动合同没买保险，现在想离职可要求补偿吗？

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同

上班九年，没签劳动合同，没买社会保险，辞职有补偿吗

用人单位没有依法购买社保的，与用人单位解除劳动合同是，可要求用人单位支付9个月工资的经济补偿金。同时

没签劳动合同，没交三金，辞职后可要求赔偿吗

你好，可以申请劳动仲裁要求补偿和退股。欢迎电话详细咨询解答。

假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

休婚假的时候可以向用人单位提出离职吗

休婚假时提出离职，应确保在辞职日期前申请婚假。具体处理方式需结合单位规章制度，一般可选择休完婚假后离

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

不符合。试用期应签劳动合同，若未签，用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签，用人单位需支付双倍工资

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

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