法律咨询
领导打伤员工怎么处理
劳动纠纷
2019-08-14 14:35:34
共有1位律师解答
按照人身侵权事件处理,赔付相关的医疗费、误工费等,如认定为工伤的,还可申请工伤保险理赔。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
偷共享单车怎么处理
刑事辩护
32043
公司领导打伤工人怎么办
你好,可以走法律途径解决的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
侵权责任一般规定
1689
打致人轻微伤怎么判刑
民法典
1293
领导在工厂给员工打怎么处理?
具体情况是如何发生的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被打轻伤二级怎么处理
民法典
3360
员工辱骂领导后,领导殴打员工如何处理
你好,建议协商处理,友好相处
人咨询过
继续咨询
被公司领导打伤,应该怎么处理,急!
如无法协商的, 可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
打伤人怎么处理
要看面包车司机的伤情如何,若构成轻伤以上,则对方可能不但要承担民事赔偿责任而且有可能要承担刑事责任。
人咨询过
继续咨询
上班时间被人打伤怎么处理
及时报警
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
公司员工被领导打伤该如何处理?
可以调解私了,也可以报案,打成重伤的可以追究其刑事责任。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2035
人被打伤怎么处理
可以直接向法院起诉,同时向派出所的上级机关反映。
人咨询过
继续咨询
我们来听听严重的警告处分对工资的影响
您好,行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的,只有更往上的更严厉的行政处罚才会影
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1320
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
加油站实习期间也有工资吧
实习期间是否有工资,主要取决于实习合同或协议中的约定。常见的处理方式包括:与雇主沟通明确工资待遇;查
在贷款公司上班违法吗?
你好,可能在催债过程中违法甚至犯罪。
超市收未满16周岁的员工上班犯法吗
针对超市雇佣未成年人的问题,常见的法律处理方式包括责令改正和罚款。选择何种方式取决于具体情况。一般来
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动仲裁律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师