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我工伤八级，请问怎么算赔偿。、谢谢。

劳动纠纷

2019-08-18 17:26:02

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律师解答共有10条

十几二十万元1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

殷运健律师

2019.08.18 17:26:02 解答
如果是工伤，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗、休养期间工资待遇不变；8级伤残，有11个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有6个月和12个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。停工留薪期工资和一次性工伤就业补助金由单位承担，其他的项目由工伤保险基金承担，如果单位没有参加工伤保险的，所有的费用都由单位承担。

陈龙桥律师

2019.08.14 13:48:21 解答

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你好，要提供你的工资待遇、住院时间等具体信息，可以委托律师根据法律规定核算赔偿费用。

张玲玲律师

2019.08.14 10:48:44 解答

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估计20万左右。有停工留薪期工资，伤残补助金，一次性医疗补助金，就业补助金等等。

程昌平律师

2019.08.14 10:44:36 解答

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赔偿要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。

窦娟律师

2019.08.14 11:01:43 解答

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关于八级的赔偿，依照工伤保险条例的规定进行赔偿。

谭清明律师

2019.08.14 14:47:48 解答

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你好，需要具体计算的

重庆万诚律师

2019.08.14 10:38:36 解答
一般在十几万，具体要看你的收入

仲夏律师

2019.08.14 10:41:07 解答
你好，工资及住院天数，以及受伤和鉴定时间。伤情是怎样的？

陈世俊律师

2019.08.14 11:09:28 解答
工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定，工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄，是否解除劳动关系来综合计算赔偿金。工伤赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费，医疗费，交通费等相关费用。您的问题专业性较强建议直接电话咨询我。

周炜律师

2019.08.14 11:37:23 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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