发生工伤怎么赔偿

更新时间：2021-04-16 09:52

发生工伤怎么赔偿

苏发钧

四川发现律师事务所

苏发钧

律师解答

经认定为工伤的，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤，怎么要求赔钱

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何讨赔偿

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤后一切怎么赔偿？

按工伤保险条例赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

我在工地受伤怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，怎么赔偿。

认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

工伤，怎么赔偿

你好，具体赔偿标准与赔偿金额需要根据你的劳动能力鉴定确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，怎么赔偿

需要根据劳动能力等级以及工资计算赔偿项目

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，怎么赔偿

这个可能构成10级伤残，可以要求10万的赔偿，具体包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金和停职留薪期间的工资。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同没有约定解除如何解除

合同未约定解除可协商或法定解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；法定解除则依据《民法典》规定，如不可抗力等情形可单方解除，需通知对方并可能涉及法律程序。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习生一定要网签吗，只签实习协议可以吗

询问当地主管部门确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

合同解除是否须要通知对方当事人？

合同解除须通知对方。具体操作：1.口头通知，适用于紧急情况，需确保对方能即时收到；2.书面通知，更正式，需邮寄或送达对方，并保留证据；3.直接起诉或仲裁，适用于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们职高安排我们实习来饭店当服务员，因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗？

法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习医院不给实习生放国庆假，如何举报投诉

按实习合同约定处理此事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？

劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是转正员工，我辞职要三十天通知用人单位，但是公司没有跟我签劳动合同，我可以现在就走吗

若公司未签劳动合同，员工可以选择直接离职或要求单位支付双倍工资后离职。具体选择应根据个人实际情况和维权意愿，权衡利弊后决定。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

要薪资被中建拉黑怎么解除

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

苏发钧

苏发钧

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、行政纠纷

1020

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟