哺乳期公司跨市搬迁如何赔偿
合同纠纷
2019-08-14 14:55:34
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一般公司跨市搬迁是属于变更劳动合同，需要经过员工的同意。你可以先与公司协商，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，你有权要求解除劳动合同以及要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
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您好，请问您是因为公司跨市搬迁而决定辞职，还是公司直接无故辞退您呢？追问：公司搬迁要跟我们协商解除劳动合同解答：您好，您这种情况，根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好，工作地点改变，如果不愿意过去，可以要求单位支付你工作每满一年补偿一个月的工资补偿。
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