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工作三个月了没签合同现在算正式工吗

合同纠纷

2019-08-13 23:11:43

你好，不存在正式不正式的问题。劳动者自用工之日起与单位建立劳动关系。建议我方要收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额等方面的证据。单位自劳动者入职之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。
可以要求公司支付双倍工资。

追问：那我现在离职了工司有权力扣我工资吗
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