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做暑假工29天被老板单方面原因给辞退,应怎么办
合同纠纷
2019-08-20 17:35:33
共有3位律师解答
搜集证据,向劳动部门投诉举报。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
你好,要求其支付应付工资
追问:
非常感谢你能解答,这两天正在交涉中,老板找各种理由不想给工资,结果都不成立,最后又说空调水把他地板泡了,要扣340元,但工资什么时候能给还不知道,自己非常不服,但也无奈,昨天和他闹翻了,说要去劳动局告他,像这种情况自己心里也没底,能得到什么结果
解答:
你好,根据你的描述,先去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况吧
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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