在一家私人商店里，我工作了将近一个月，在工作中受伤，被老板解雇了。我该怎么办
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一般而言，工伤期间没有赋予用人单位解除
劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系，那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择：第一种，继续履行劳动
合同：因为用人单位涉嫌违法解除，劳动者可以要求继续按原合同继续履行
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给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向老板索赔
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
