通过中介去某某打工，通过体检后没有继续下一步离厂了，现在中介要求给200自离的违约金，要给吗。 合同里涉及违约金的条目有， 乙方未到合同期擅自离职者，责任自负，并赔偿甲方违约金200元 乙方在入职前要确认具体的开学时间和合同期限，有问题的在出发前提出，如若欺瞒不报，造成提前离职、报警等对甲方造成损失的，甲方按照合作企业的处罚标准扣除违约金，家里确实有突发特殊情况除外。
合同纠纷
2019-08-12 21:52:12
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
