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对于劳动合同,如果个人违约,但合同中没有规定违约金具体数额和计算方法,按目前的劳动法,请问赔偿违约金数额如何确定(即每年多少钱)?单位借员工违约扣押员工户口是否合法?谢谢!
互联网纠纷
2009-04-06 20:25:42
共有2位律师解答
1、假若没有约定违约金及计算方法,意味着不需要交纳。但是要赔偿单位因你违约给单位造成的损失。
2、单位不得以任何理由扣押属于个人的证件,如户口本、身份证等。
扣押户口违法。
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