本人在本省内工地打工，在工地因工受伤，在工地休息几天后，坚持上班，其间又因伤疼休息过，后因跟老板借钱未果而不干了，后又在别的工地上看工地，又因伤疼无法继续干，现巳回家休养，现距受伤时3个月了，脚疼无发继续打工，只能休养，请问能起诉老板，申请医药费和误工费赔偿吗？
劳动纠纷
2019-08-12 20:22:08
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
