你好，我从2019年7月4号上班，到2019年8月11号下午，网吧店长微信告诉我，（既然这样不用来了！15号结工资），这算是辞退吗？没有签订劳动合同，我该怎么维护我的合法权益？
劳动纠纷
2019-08-12 10:40:20
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律师解答共有1条
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您好，具体要看辞退的理由，建议描述清楚不要掐头去尾。追问：我们上一休一，11号应该上班，12号休息，11号早上七点半我跟店长请假了，也同意了，微信也有记录，11号下午让我12号上班，我就问他:我明天是正常休息的，那我明天上班是和今天调班吗？那今天就不算请假了，对吗？他说今天是请假，明天是调班，我说既然今天是请假，那我明天的调班是跟哪天调的？他就说怎么那么多事，既然这样那就不用来了，15号结工资
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我从2019年7月4号上班，15号结工资）这算是辞退吗？没有签订劳动合同，我该怎么维护我的合法权益？
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