您好，我在公司工作22个月了，由于是养老服务业，基本过年节假日没有休息过，合计周日加班74天，节假日15天，休息了20天，现在单位还欠我2个月工资合计15000左右，我可以申请劳动仲裁么？所欠的休息时间是否可以折算成加班工资？
其它综合
2019-08-18 09:33:23
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律师解答共有5条
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你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资；按照法律规定，每周工作时间超过40小时的属于加班，如果你有加班的证据，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
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可以申请劳动仲裁，存在加班的话，可以主张加班费。追问：谢谢您！我已经收集好了我的考勤记录，还需要收集哪些资料么？
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可以申请劳动仲裁并支付工资
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由于是养老服务业，节假日15天，我可以申请劳动仲裁么？是否可以折算成加班工资？
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