健身房说没有提前一个月离职没有工资
损害赔偿
2019-08-11 11:48:41
共有1位律师解答
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您好，您离职后，单位也应当按时足额发放您应得的工资。但合同期内的正式员工辞职的，应当提前30天通知单位离职。您未提前通知单位，因为您工作交接问题给单位带来损失的，单位可按照劳动合同的约定要求您赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从您本人的工资中扣除，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。您可以与单位沟通协商工资支付问题，若单位克扣您工资不合法，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，若对劳动仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。如果您需要律师代为提起诉讼，您可以致电我，希望我的回复能帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
