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我是一名暑期工但是用人单位存在着拖欠工资的问题（别人已经拖欠许久了）我可以直接申请离职合同吗需不需要提前30天通知用人单位如果用但是上级领导电话打不通去劳动者申请离职需要多长时间（不需要支付赔偿的那种）

劳动纠纷

2019-08-10 19:34:29

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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

公司拖欠我三个半月的工资，我提出离职，公司没有提前一个月申请

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我是快递二级网点，和一级签的不是劳动合同动合同。一级拖欠工资

可以直接申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

是否还需要按照试用期内提前3天通知用人单位辞职，还是可以要求

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

你好我想请问一下暑假工签了合同提前离职，但是老板说因为人手不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动者申请离职

可以申请劳动仲裁

用人单位不批劳动者的离职申请

你好，你可直接走人，然后提起仲裁，主张未签合同的补偿及未结算的最后一个月工资。

没有签订合同，劳动者辞职用人单位是否会克扣劳动者工资

用人单位不签劳动合同，又拖欠克扣工资可不可以申请劳动仲裁

完全可以申请劳动仲裁.

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

公司突然中止合同，协商赔款，前提要写个人原因

如果协商不成，可以申请劳动仲裁

企业不到两个月就要调动工作，不愿意调动可以向企业投诉

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

我在一家小酒店辞职一周，但我做不到

协商不成，申请劳动仲裁

法定节假日没有给实习生放假，也没有补偿报告有效吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

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杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1

我的合同上写的是门岗，实际是在科室上班现在单位改革，单位说没

你好，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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