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我在一个饭店上班，第一次迟到扣了全勤200，第二次50第三次100 这样的罚款合理吗

合同纠纷

2019-08-09 23:13:09

是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
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广东广信君达律师事务所

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具体根据公司的规定

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你好，公司是否有这样的规定。

在小公司上班迟到全勤没了不说，还被扣了200

你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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你好，根据合同处理

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建议去协商解决吧

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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?

无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效

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