2017年1月入职了A公司，一直到现在，合同没到期，2019年6月，A公司又注册了B公司（A公司和A公司是一个法人）想让员工签B公司的新合同，A公司在我们不知情的情况下将我们的社保公积金一并转入到了B公司，虽然我们的工作内容没有变动，但是工作的主体已经B公司了（新合同还没有签）想问问，A公司的行为是否已构成违法解除劳动合同？？我们可以进行劳动仲裁吗？并且要求赔偿
其它综合
2019-08-10 11:26:47
共有2位律师解答
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合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
依据《合同法》，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。” -
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
