劳动合同到期，公司改变工作地点和工作岗位，公司要求我们续签合同我们拒签是否有得赔偿，我们是外包公司安排给广东联通在广州市黄埔区做项目，项目结束了，我们跟公司签的合同也是到这个月底，公司要求员工续签合同去广州市白云区上班。
劳动纠纷
2019-08-10 08:55:17
共有5位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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地址变更的，未超过市级范围的，解除合同无赔偿，反之，可要求经济补偿金。需要进一步了解的，可来电咨询。
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你好，这种情况可能自己拒签，想要赔偿比较困难
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
