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公司以不需要此岗位为由,辞退员工
合同纠纷
2019-08-09 11:36:29
共有4位律师解答
你好,如该理由属实,单位有权解除劳动关系,但应当支付经济补偿。如单位无证据证明理由属实,则属于违法解除,应当支付二倍赔偿金。
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
申请劳动仲裁要求经济赔偿
要求支付经济补偿金的。
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