公司先说让员工自动离职，员工要求出具书面通知，之后公司改口说没有让员工走，只是要调岗,劳动合同上写的是市场专员，中间调动过一次，只是口头调动，调至行政专员，此次调岗却是调去做洗车工，并出具了书面调岗通知，员工不同意，申请劳动仲裁要求公司支付解除劳动关系经济赔偿，现在劳动局已受理案件，但要近一个月之后才开庭，员工没有辞退证明也没有申请离职，每天到公司公司也不安排任何工作，不去公司公司又会提出旷工，能否不在去公司上班，或者填写离职报告？
其它综合
2019-08-10 10:28:53
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没有收到解除合同的正式通知前应当上班，公司应当支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
