我于2019年5月20日今日公司，6月发现自己怀孕，故主动向公司领导说出，领导表示理解并表示可以一直上班上到生产前办离职，2019年7月初转正签订劳动合同，现领导称有新人替代我的工作，让我回家休息，即办理离职，请问这合法吗？我该怎么协商？可以要求其补偿我2-3个月的工资吗？如果协商不了怎么办？我的劳动合同一份在公司，一份自己手上的不慎丢失，公司在缴纳五险一金
劳动纠纷
2019-08-14 16:06:28
共有2位律师解答
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你可以不离职，孕期是不可以随意解除劳动合同的。如果协商解决不了，可以申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
