入职公司一年后给予办理社保，离职后能否仲裁公司，给予入职一年期间的社保补偿
其它综合
2019-08-08 15:37:39
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未足额缴纳的社保，一般可一并主张赔偿
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可以向劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
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