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上班五个月一直没签合同，后面厂里没活让回家休息，休息了17天了，现在厂里按旷工处理我，还能要求没签合同的双倍工资吗？其实就是我起诉公司，公司现在这样按旷工处理我

合同纠纷

2019-08-07 20:51:43

即便员工违纪被开除，也并不能免除用人单位签订书面劳动合同的法律义务，员工依旧可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

追问：公司可以以旷工为由要求扣我几个月工资来中和未签劳动合同双倍工资的差额吗？
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