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公司未交社会保险,未签劳动合同,拖欠工资后,员工自动离职。有没有经济补偿金呀?
劳动纠纷
2019-08-07 21:33:28
共有4位律师解答
公司未交社会保险,未签劳动合同,拖欠工资后,员工自动离职。有经济补偿金
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差以及经济补偿。
追问:
经过劳动仲裁委员会裁决下来后,仲裁委员会不支持,经济补偿金呀
解答:
一般会支持的
追问:
拖欠工资后,自动离职了,还有经济补偿金吗
解答:
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
可以申请仲裁 要求支付二倍工资和经济补偿金
追问:
我3月27日入职,5月31日自动离职。4月份工资2976元,5月份工资为3752元,未签劳动合同的二倍工资,是算4月份的二倍还是算5月份的二倍呢
解答:
从4月28日起算的二倍工资
自动离职没有经济补偿全,但可主张二倍工资
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