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今天七月份公司送我们出来培训三个月，八月份的时候让我们签了一个为期100天的培训协议，协议内容是从七月一日起在公司服务两年，否则违约金预计5万元，现在已经培训了一个月，我想辞职，违约金怎么付

合同纠纷

2019-08-07 17:15:02

您好，用人单位为劳动者进行专项培训的，劳动者未按照劳动合同履行的，在离职的时候需要支付违约金。
你好，可以双方协商赔付。
您好，有协议按照协议来。
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违约金怎么算

劳动合同纠纷 16472

公司要求培训。培训回来几天后，我们被要求签订培训协议。服务期

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

含违约金比例的个人借款合同范本参考

个人借款 324

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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岗前培训协议合同范本

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今年医院送我进修3个月，保证金交了5000元，要求工作十年，

根据你描述属于劳动争议，违约金不能超过培训费的。

合同解除赔偿违约金协议

合同范本 324

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同违约金的约定是怎样的

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2万培训费，20万违约金。十年服务协议。

不合理。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的

违约金支付协议的模板

合同范本 324

违约金支付协议的模板

要不要5万元违约金

需要看你们双方签订劳动合同所约定的内容，才能确定

现服务期只满一年，想提前辞职，不知道应该向公司交多少违约金（

违约金和赔偿损失一般不得重叠适用,若损失大于违约金,则适用损失赔偿条款,相反则适用违约金条款,若违约

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