今年医院送我进修3个月，保证金交了5000元，要求工作十年，不得提出辞职，不然要付违约金3万元，可是进修费用只花了900元，当时是有我垫付，然后回来报销的900元，现在我想辞职～违约金3万要付嘛？
合同纠纷
2014-11-24 16:52:33
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于以上情况，建议双方协商解决。
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根据你描述属于劳动争议，违约金不能超过培训费的。
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劳动违约金有哪几种||| 违约金，是由当事人约定的或者法律直接规定的，在一方当事人违约时向另一方当事人支付一定数额的金钱或其他给付。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
