法律咨询

公司经常罚款，旷工一天罚800，玩手机罚500，这样的处罚合法嘛

交通事故

2019-08-06 17:35:03

您好，这样的处罚是不合理的，公司不是行政单位，没有罚款的权力。如果因为员工的行为造成了公司经济上的损失，是可以从工资里扣，但是每月总共不得超过当月工资的20%
你好，不合理，建议向劳动行政部门举报。
你好，不合理的，只要按照合约来。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

违法变道怎么处罚

工作玩手机被罚款200，合法吗？一个月的工资2100

法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

参与赌博怎么处罚？

参与赌博怎么处罚？

01:12

犯罪未遂帮助犯如何处罚

犯罪未遂与犯罪中止

犯罪未遂帮助犯如何处罚

休假满多少天不能享受带薪年假

职工带薪年假

休假满多少天不能享受带薪年假

我是公司員工两天沒上班，按旷工处理扣出当月6天工资还罚款20

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

广东保信律师事务所

减刑罚款如何处理

减刑罚款如何处理

01:29

商业承兑汇票到期如何承兑

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期如何承兑

律师，公司有制度旷工一天罚200，旷工两天罚400，旷工三天

旷工三天，那么所扣除的工资则是三天；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

上班玩手机被发现罚款五百，旷工一天罚款一千，有这说法吗？

你好，要看实际情况才能确定的哦

请问这样的罚款合法吗

不合法。你可直接递上辞职书就行，但必须提前30天通知用人单位。满30天后，就可离职了。至于工资，你可

用人单位这样的罚款合法吗？

公司内部的奖惩规章，是由公司来制定的，不能说这样规定就是违法的。不过，如果在工作期间的工伤的话，用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2765

公司这样罚款合法吗

你没有错，公司无权扣你的工资，就是有错，每月所扣也不能超过工资额的20%。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

公司这样的处罚合理吗

如果规章制度是合法制定的，应该遵守

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1015

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉交通事故律师武汉交通事故赔偿律师武汉交通肇事律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师