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你好,律师,我是因公受伤,右手末端手指开放性骨折,同时我还有一份手艺,中医高级康复理疗师,需要动手的,这个在工伤,等环节中能够得到赔偿吗

劳动纠纷
2019-08-07 10:06:46
共有5位律师解答
  • 要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
  • 可以申请鉴定,要求赔偿的
  • 这个赔偿很难界定,没有具体数额,一般没有这方面赔偿。
  • 什么时候受的伤?是否已经医疗终结?诉讼有时间限制的,请求工伤认定,再做伤情鉴定,公司给予补偿
    追问:六月26日,单位已经做了工伤鉴定,只等着做伤残鉴定了,可是今天单位贴公告,我被罚款1000元,这个合计吗,是不是违法的单位有权力罚款吗
    解答:罚款的依据是什么?如果规章制度中有规定,且你违反了相应的规定,公司可依据企业内部规章制度进行罚款
  • 申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。
    追问:我们单位今天贴公告了,我被罚款1000,我想问我是因工作受伤也没有违章操作,也没有造成财产损失,单位有权利对员工进行罚款吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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