公司工作地点变更，员工不愿去，但劳动合同中有一条，甲方可根据生产情况调整乙方工作地点，这种情况下，公司发书面通知，通知员工前往新的工作地点上班，员工不去算不算旷工，公司有没有权利解除员工
劳动纠纷
2019-08-10 08:23:38
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劳动条件发生变更，双方可以协商，协商不成的情况下，如果单位解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
