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入职没有签订劳务合同满一个月离职后不发工资

合同纠纷

2019-08-05 16:13:24

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可以去劳动监察大队投诉，主张拖欠的工资
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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试用期辞职公司不发工资怎么办

入职不够一个月离职老板不发工资怎么办？没有签劳动合同。

可到当地劳动部门监察大队投诉反映。

员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5350

离职了老板不给发工资没签劳务合同

可以要求单位支付工资、双倍工资和经济补偿。

试用期内辞职不发工资合法吗

工资福利 20083

试用期内辞职不发工资合法吗

关于没有签订劳务合同辞职需不需要延后一个月

这要看你们合同的具体约定和相关证据

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

试用期 38566

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

未签订劳动合同，离职后不给发工资。

你可提起劳动仲裁，维护自身权益。

在公司工作了两年没有签劳务合同员工离职不开离职证明

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以

试用期不签劳动合同

试用期 32671

试用期不签劳动合同

入职后没有签劳动合同，入职满一个月后离职，公司并没有给我双倍

你好，自己主动离职，没有双倍工资。

只签试用期合同何时算转正

只签试用期合同何时算转正

没有签订劳动合同，离职后老板不发工资给我

你好，没劳动合同离职，可以申请劳动仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿和要欠的工资

试用期不签劳动合同

试用期合同 42504

试用期不签劳动合同

辞职后不发工资，没有签订劳动合同

你好，申请劳动仲裁，欢迎电话详细咨询解答。

由于入职没有签定入职合同,离职也没有写离

双方协商处理，协商不成可申请劳动仲裁

签了合同后辞职不发工资

可以申请劳动争议仲裁。

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