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入职后没有签劳动合同，入职满一个月后离职，公司并没有给我双倍工资

其它

2018-04-17 14:05:26

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

如果没有签订劳动合同，辞职后会得到双倍的工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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员工试用期劳动合同模板

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公司克扣工资，不给发提成，入职7个月没有签订劳动合同，双倍工

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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入职一个半月离职，未签合同，没有支付双倍工资

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人

入职两个月没有签订劳动合同，离职后公司应该赔偿双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

入职没有签劳动合同，没有转正。公司要求提前一个月辞职，要不然

克扣工资违法。劳动者即时辞职，应当承担公司的损失。用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付最长不超

入职一年半未签订合同，现在离职，可以要求二倍工资吗

可以，及时走法律程序。。。。。。。。。。

入职两个月，没有签劳动合同，可以离职吗

可以申请劳动仲裁

试用三个月没有签任何合同只有入职登记，请问我现在要离职，我想

你可以申请仲裁，提供证据证明劳动关系。

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作

需要承担违约责任

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

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