法律咨询

你好怎么购买五险一金

劳动纠纷

2019-08-04 22:35:06

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

您好，如何查询五险一金到底买不买

你好，单位是有义务为员工买社保的，没有买社保的话有给社保补贴吗？没有的话可以要求单位进行补缴

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险怎么购买

工伤保险怎么购买

01:35

自然人如何缴纳个税

自然人如何缴纳个税

个人所得税怎么申报

个人所得税怎么申报

你好，我想知道五险一金，企业是怎么购买的

去社保部门可以查到

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

五险一金如何办理

你好，你可以区社保局办理的

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

五险一金购买问题

咨询社保部门。

如何缴纳五险一金

由单位到劳动部门开户并负责办理。

个人怎样缴纳五险一金

王律师的解答很精准，到当地社保办办理。

我是公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？

可以申请劳动仲裁

在公司辞职时，由于餐费是直接在餐卡上发放的，辞职不退款合法吗

无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离

职员在试用期会随时辞职吗，有哪些法律规定

法律分析：按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向

试用期一年，签完合同不想去，辞职要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

学生工强制加班是违法的吗？

你好，请问具体情况是什么lq

时薪有哺乳假吗？

2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排

在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

我父亲在公司装卸车辆时，保险绳断了，是劳动合同制用工，这样该

先要确认劳动合同关系的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权