你好，我找一个人（甲）帮我砸墙，甲又找了（乙）去干，结果乙操作不当受了伤，我需要向(乙）赔偿吗？
交通事故
2019-08-07 04:43:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
工伤保险实行无过错责任赔付，职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤，用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲，就是工伤照常赔付，违章另行处罚。
-
出了工伤请按以下方式操作：
操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我找一个人（甲）帮我砸墙，去干，结果乙操作不当受了伤，我需要向(乙）赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了交通事故问题
大家都在问
-
我找甲干活，甲又找到乙，乙受伤了，我给乙付医疗费9000元，我该承担责任吗？甲把医保卡给乙用了，现在
刘哲律师已解答获取解答 >
-
我承包给甲修房子，甲雇佣乙，乙受伤 ，该怎么赔。
严盈律师已解答获取解答 >
-
我把砖包给甲（年轻人）搬运，甲又把它包给乙（老年人）搬运，乙在搬运的过程中砖块坠落打伤乙的脚致骨折，
王远义律师已解答获取解答 >
我找一个人（甲）帮我砸墙，去干，结果乙操作不当受了伤，我需要向(乙）赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
免赔额（Deductible）
免赔额
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我找一个人（甲）帮我砸墙，去干，结果乙操作不当受了伤，我需要向(乙）赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游过程中由第三人摔伤谁承担责任
旅游维权
旅游过程中摔伤谁承担责任
旅游维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
广告代言人（advertisingspokesperson）
广告代言人
直接融资租赁（directfinancinglease）
融资租赁
还有疑问？推荐咨询专业律师
交通事故律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
直接融资租赁（directfinancinglease）
融资租赁
甲喹酮（安眠酮）中毒
事故应急救援
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我