你好，我就职于深圳某家港资公司，于上周被总监问话愿不愿意调去东莞某家分公司，我回答不愿意，于是第二天被总监约谈，告诉我被解雇了，5天后叫我走人，我在这公司才工作5个月，才刚转正一个月，实习就4个月，签订了一个三年的劳动合同，这种公司该如何赔偿我？在职期间没有过错。
劳动纠纷
2019-08-04 11:35:00
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你可以要求相当于一个月工资的赔偿，此外还可以争取其他项目。你可以依法维权。追问：要求一个月工资补偿，还可以争取其他什么项目呢？我听说无故被解雇是按照n+1模式赔付是吧？
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劳动合同对于工作地点有无约定？公司是否出具辞退文件？追问：工作地点当时公司给填的很模糊，就写了广东省内。还有，我明明是深圳这边公司工作的，被调到东莞别的公司工作，这是是合法的吗？是属于劳务派遣？解答：如果约定上班地点是广东省内，则公司有权将你调往东莞。
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有收到书面的解雇通知吗？追问：没有，就是总监口头和我说我被解雇了。解答：那让公司出具书面解雇通知追问：请问，之前是由于老板想安排我去东莞分公司工作，他让部门总监问我意见，我说自己不想去，这样算违反公司规章制度吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
