律师您好，请问我在公司工作15个月，辞退时是不是可以补1.5个月工资。若5500元每月的，当地的最低工资是1720元/月，那我能按5500的工资标准来补偿吗？另外我是按3100元购买社保的，那公司是不是还要按2400的社保差额补偿我的社保费？
合同纠纷
2019-08-05 15:04:00
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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非法解雇是要支付双倍经济补偿金，不满6个月的补偿半个月工资，满6个月不满一年的不一个月的工资，非法解雇就双倍，你的情况鼠疫一年半，补3个月的工资
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您好！如果是自己辞职，公司没有过错的话，是没有得赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
