签了试用期合同一个月的，没签合同，如走法律程序怎么处理？ 签了试用期合同一个月的，填了转正申请，没签合同，如走法律程序怎么处理？已经上班四个月了
合同纠纷
2019-08-02 22:04:12
共有1位律师解答
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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