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在一个厂子打暑假工,签合同的时候说的是要做到八月底,提前离职扣两百块,我现在想提前离职,他却说不批离职,因为离职的人太多。如果一定要离职就要扣百分之三十的工资,这合理么
合同纠纷
2019-08-02 12:38:25
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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2019.08.02 12:38:25 解答
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