您好，老师，我在一个工厂上班，做了5年了，前几天公司叫我去签劳动合同，但是两份合同都要给公司，然后我就没签，这种情况下被公司开除或解雇，公司会按照法律一年赔一个月工资吗？是赔底薪还是我平时拿到手的工资？谢谢
劳动纠纷
2019-08-02 14:04:05
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您好,您是工作了5年一直没有签订劳动合同吗?单位开除您的原因是什么?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同应当一式两份,公司的做法是不合法的,属于违法解除劳动关系,应当向劳动者支付双倍经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要帮助的话您可以同我详谈，为您争取更大的利益，我们将竭力保护您合法的权益。
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公司要求续签合同，你为什么不同意续签呢？追问：公司不给我一份，两份都留厂里面解答：你可以要求拿一份，但如果你单方拒绝续签，可能后续主张经济补偿比较难追问：她不给怎么办，她还说叫我不用做了
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你好，公司需按规定支付经济补偿金或者经济赔偿金，以月实拿平均工资为基数。如果公司愿意支付则可协商，如果公司不同意支付可前往劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需节约时间成本，获得更专业的支持，亦可委托律师处理，如需可联系。
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