你好！我想咨询下劳动纠纷的问题。我二月份进入单位，由于单位经常调动岗位去做其它的事，为此我要求单位加工资，单位不愿意，导致我提出辞职，于7月18号离职。工作期间由于失误给单位带来了一点损失。结果结工资时单位要扣除4600元赔偿工人工时费水电费的，请问单位这样做合理吗？而且我一个月就5000元工资的。另外从我进单位到离职单位都没有签订合同与未交社保的，请问我可以要求单位双倍工资赔偿与补交保险吗？
合同纠纷
2019-08-02 17:34:29
共有8位律师解答
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《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位提供相关的损失项目以及具体数额
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有多少损失按责任赔多少，可以补缴保险，自己辞职没见经济补偿金追问：未签订合同也不可以要求双倍工资赔偿吗？
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可以要求单位支付双倍工资，补交社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
